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合規(guī)管理體系認(rèn)證介紹

文章來源：http://wczpcms.com 發(fā)布時間：2021-02-24 瀏覽次數(shù)：93

2021年2月24日，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，合規(guī)管理被認(rèn)為是與業(yè)務(wù)管理，財務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一。與其他兩個管理不同的是，合規(guī)管理是告訴企業(yè)在具體的操作過程中應(yīng)當(dāng)怎么做，具體到怎么合理的做，合規(guī)的做，合法的做。

違法違規(guī)的行為給企業(yè)帶來的不僅是罰金上的經(jīng)濟傷害，更會給企業(yè)的品牌、名譽造成難以估量的損失。恰當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理，不但能為企業(yè)提前規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，而且可以第一時間知曉并防止?jié)撛陲L(fēng)險的擴大化。在經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的今天，廣大企業(yè)已經(jīng)意識到申請建立合規(guī)管理體系認(rèn)證，對一個企業(yè)的健康程度與發(fā)展周期有著至關(guān)重要的作用。

2018年11月2日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，推動中央企業(yè)全面加強合規(guī)管理，加快提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，著力打造法治央企，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)務(wù)之急，中央和地方國有企業(yè)需要科學(xué)、“系統(tǒng)化”地建立有效的合規(guī)管理體系，包括合規(guī)組織架構(gòu)、合規(guī)文化、合規(guī)機制和合規(guī)審計等。

建立合規(guī)管理體系的目的和意義

（1）、該指南可用于指導(dǎo)未進行合規(guī)管理的組織確定、運行、評價和改進合規(guī)管理體系，也可對已建立合規(guī)管理體系的組織改進合規(guī)管理提供指導(dǎo)。 

（2）、建立有效的合規(guī)管理體系雖然并不能杜絕違規(guī)的發(fā)生，但是能夠降低違規(guī)發(fā)生的風(fēng)險。 

（3）、在很多國家或地區(qū)，當(dāng)發(fā)生違規(guī)時，組織和組織的管理者以組織已經(jīng)建立并實施了有效的合規(guī)管理體系作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責(zé)任的抗辯，這種抗辯有可能被行政執(zhí)法機關(guān)或司法機關(guān)所接受。這對于中國企業(yè)無論是在國內(nèi)還是在境外發(fā)展都尤為重要。 

國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放，透明、公平的社會秩序，陸續(xù)出臺和修訂了很多法律法規(guī)，基本上每周都會有新的法律法規(guī)出臺。同時對違法進行處罰也已經(jīng)成為大國博弈、全球競爭的重要手段，一些國家通過制定法律和有選擇性地強力執(zhí)法打擊競爭對手國家的一些支柱或重要企業(yè)，從而達(dá)到打擊競爭對手國家經(jīng)濟的目的。加之動輒幾億美元，幾十億美元甚至是上百億美元的罰款，合規(guī)問題不僅僅是經(jīng)濟和聲譽受損的問題，甚至成為企業(yè)生死的關(guān)鍵。企業(yè)迫切的需要通過建立有效的合規(guī)管理體系，來防范合規(guī)風(fēng)險。

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