ISO56002創(chuàng)新管理體系認證:創(chuàng)新型組織能夠理解并響應其環(huán)境條件,尋求新的機會,并利用其員工的知識和創(chuàng)造力。并且,如ISO 56002:2019中所述: “如果將所有必要的活動以及其他相互關聯(lián)或相互作用的元素作為一個系統(tǒng)進行管理,則組織可以更有效地進行創(chuàng)新?!?實際上,創(chuàng)新管理系統(tǒng)可以幫助任何組織確定與創(chuàng)新有關的愿景,戰(zhàn)略和目標,它還可以設置支持和流程,以幫助組織達到預期的結果。
ISO 56002:2019可以幫助任何組織(無論類型,部門或規(guī)模如何)建立,實施,維護并持續(xù)改進創(chuàng)新管理體系,它解決了與創(chuàng)新管理系統(tǒng)相關的指導領域,包括了解相關方的需求和期望,確定系統(tǒng)范圍,領導角色,計劃,運營,改進,管理風險以及創(chuàng)新過程和目標。
除了希望有效管理創(chuàng)新活動的組織之外,ISO 56002:2019還適用于對組織的創(chuàng)新能力有信心的客戶和其他有關方,以及希望通過對構成要素的共識來改善溝通的組織,創(chuàng)新管理體系,政策制定者和培訓提供者也可以在創(chuàng)新管理中使用它。
通過實施符合ISO 56002:2019的創(chuàng)新管理系統(tǒng),組織可以看到增強的能力來管理不確定性,增長,減少成本和浪費,增加收入并提高客戶滿意度。
ISO 56002:2019與其他ISO管理體系標準相比如何?
盡管ISO 56002:2019專門關注創(chuàng)新管理,但仍采用附件SL(ISO制定的框架,以改善其國際管理體系標準之間的一致性),此外,它還具有我們在其他ISO管理體系標準中看到的概念:持續(xù)改進,計劃-執(zhí)行-檢查-行動(PDCA)周期以及領導層的參與。
還有其他創(chuàng)新管理標準嗎?
ISO 56002是ISO發(fā)布的有關創(chuàng)新管理的第三份文件,另外兩個也在努力幫助組織不斷適應和發(fā)展,分別是ISO 56003:2019 –創(chuàng)新管理–創(chuàng)新伙伴關系的工具和方法–指南以及技術報告ISO / TR 56004:2019 –創(chuàng)新管理評估–指南。
此外,正在開發(fā)以下標準:
ISO 56000:創(chuàng)新管理-基本知識和詞匯
ISO 56005:創(chuàng)新管理—知識產(chǎn)權管理的工具和方法—指南
ISO 56006:創(chuàng)新管理—戰(zhàn)略情報管理—指導
ISO 56007:創(chuàng)新管理-創(chuàng)意管理