2021年4月8日,GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》是ISO19600:2014等同轉(zhuǎn)換標準,匯集了國際上被廣泛認可的合規(guī)管理理論和最佳實踐,是通過采用被全球廣泛認可的ISO管理體系方法來管理合規(guī)問題。GB/T 35770-2017標準的發(fā)布和實施給希望加強合規(guī)管理,提升合規(guī)經(jīng)營管理水平、建設合規(guī)管理體系的企業(yè)提供了全面系統(tǒng)的指南。
合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的基石,近年來國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序,與此同時我國全面推進依法治國,在這樣的背景下,組織越來越多的關注其面臨的合規(guī)風險以及如何實現(xiàn)合規(guī)。合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定,也遵守了相關標準、合同、有效治理原則或道德準則。若不合規(guī),組織可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財產(chǎn)損失和聲譽損失,由此造成的風險,既為合規(guī)風險
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,合規(guī)管理被認為是與業(yè)務管理,財務管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一。與其他兩個管理不同的是,合規(guī)管理是告訴企業(yè)在具體的操作過程中應當怎么做,具體到怎么合理的做,合規(guī)的做,合法的做。
企業(yè)合規(guī)管理體系認證是由國家認證認可監(jiān)督管理委員會批準的認證,依據(jù)國家標準:GB/T35770-2017《合規(guī)管理體系-指南》,可指導企業(yè)建立、實施評價和改進規(guī)范管理體系,從而達到對風險有效的應對和管控。對企業(yè)違規(guī)風險防范、控制和轉(zhuǎn)移的管理技術、業(yè)務操作及相關的制度安排進行審核的一種認證服務。
建立合規(guī)管理體系的意義:
建立有效的合規(guī)管理體系雖然并不能杜絕違規(guī)的發(fā)生,但是能夠降低違規(guī)發(fā)生的風險。
在很多國家或地區(qū),當發(fā)生違規(guī)時,組織和組織的管理者以組織已經(jīng)建立并實施了有效的合規(guī)管理體系。作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯,這種抗辯有可能被行政執(zhí)法機關或司法機關所接受。這對于中國企業(yè)無論是在國內(nèi)還是在境外發(fā)展都尤為重要。
在一些國際和國內(nèi)招標采購中可能獲得加分。
向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認真態(tài)度和管理水平。
企業(yè)合規(guī)管理體系,本質(zhì)上是管理體系的一種,但核心是合規(guī)。企業(yè)管理體系,有多種。如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系,信息安全管理體系等。管理體系的建立與實施,有其一般規(guī)律。管理體系是一種有規(guī)律的重復發(fā)生的活動,是基于一定目標,企業(yè)的(戰(zhàn)略)計劃、預算編制、執(zhí)行和業(yè)績評價等行為的綜合。合規(guī)管理體系的重點明顯應當是“合規(guī)”,且應融入到整個管理體系中,否則容易產(chǎn)生“合規(guī)”與“業(yè)務”兩張皮的“普遍”現(xiàn)象。如何融入業(yè)務管理體系,成為合規(guī)管理發(fā)揮價值的出發(fā)點,也是合規(guī)管理體系的難點。它要求不僅要熟悉合規(guī)相關理論和操作,還要認識業(yè)務相關運轉(zhuǎn)和特點。
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