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社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

文章來源：http://wczpcms.com 發(fā)布時間：2021-02-23 瀏覽次數(shù)：83

2021年2月23日，社會責(zé)任管理體系是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000即Social Accountability 8000，社會責(zé)任管理體系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是基于國際勞工組織公約、聯(lián)合國“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國際工作場所的準(zhǔn)則而制定的，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。

SA8000的基本重點是改善世界各地的工作條件。這一目的開創(chuàng)了組織在工作場所中基本人權(quán)方面改進(jìn)和展示其企業(yè)社會責(zé)任的前進(jìn)方向。

實施社會責(zé)任管理體系的好處

1、增強企業(yè)綜合競爭力。實施社會責(zé)任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效；

2、提高企業(yè)社會形象，獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢；

3、優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定和持久交易關(guān)系；

4、降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險，最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證申請條件

1、組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運行三個月以上；

2、組織近1年內(nèi)無任何違反國家或當(dāng)?shù)貏诠しɑ蚵殬I(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結(jié)；

3、組織與其客戶協(xié)議處于活動狀態(tài)。

通過SA8000認(rèn)證，企業(yè)可以獲得產(chǎn)品銷售中的優(yōu)勢，也就是贏得更多的客戶。為什么這么說呢?因為消費者和經(jīng)銷商越來越多地從對社會負(fù)責(zé)的供應(yīng)商和生產(chǎn)者出購買產(chǎn)品。隨著生活水平的提高，人們在購買商品的時候并不是像以前那樣一味地追求低價，許多消費者寧愿花更高的價錢購買某些商品，比如為了環(huán)保，消費者寧可買貴一點的無磷洗衣粉。同時，消費者在選擇商品的時候更多地關(guān)心到這個產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)出來的，以及商品生產(chǎn)廠家的一些情況。

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